随着高等教育的普及和就业市场的竞争加剧，大学生求职已成为一项重要的生活技能，为了引导大学生更好地进行求职，撰写一份规范的大学生求职规范书显得尤为重要，本文旨在帮助大学生了解求职过程中的基本规范，提高求职成功率，实现个人价值。

求职准备

1、自我评估：在求职前，大学生应对自己的兴趣、能力、专业背景等进行全面评估，明确职业定位和发展方向。

2、职位分析：了解目标职位的工作内容、任职要求、发展前景等信息，确保自己的职业定位与职位需求相匹配。

3、资料准备：准备好个人简历、求职信、成绩单、证书等资料，确保信息真实、完整、准确。

求职过程规范

1、渠道选择：选择正规、权威的招聘网站、招聘会、人才市场等渠道获取招聘信息。

2、简历投递：按照招聘单位的要求，规范地投递个人简历，简历应突出个人特点、实习经历、项目成果等。

3、面试准备：提前了解公司背景、文化、业务等信息，准备好面试所需的资料，保持良好的仪表和心态。

4、面试过程：遵守面试时间，礼貌待人，诚实回答面试官的问题，展示自己的优势和特长。

求职行为规范

1、诚信原则：在求职过程中，应遵守诚信原则，不夸大其词，不编造虚假信息。

2、尊重他人：尊重招聘单位的工作人员和面试官，遵守招聘现场的秩序和规定。

3、保密义务：对招聘单位的商业秘密和内部信息承担保密义务，不泄露给他人。

4、遵守承诺：对于已经承诺的事项，应按时履行，树立良好的个人形象。

求职后续工作规范

1、感谢回馈：在面试结束后，及时发送感谢信或邮件，表达对面试机会的珍视和感激。

2、结果跟进：关注招聘单位的后续通知，及时了解面试结果。

3、入职准备：在获得录用通知后，按照公司要求做好入职前的准备工作。

4、职业规划：入职后，积极了解公司文化和业务，制定个人职业规划，努力实现职业发展。

撰写大学生求职规范书的目的在于引导大学生规范求职行为，提高求职成功率，在求职过程中，大学生应充分了解自己的兴趣、能力和职业定位，选择正规渠道获取招聘信息，遵守诚信原则，尊重他人，承担保密义务，关注求职后续工作，大学生还应注重个人素质的提升，增强自身竞争力，积极面对就业市场的挑战。

1、加强就业指导：学校应加强就业指导工作，为学生提供更多的求职技巧和职业规划建议。

2、实习经验积累：通过实习的方式积累实践经验，提高自己的职业素养和就业竞争力。

3、关注行业动态：关注所从事行业的动态和发展趋势，了解市场需求，为求职和职业规划做好准备。

4、持续学习提升：在职场上不断学习和提升自己的技能，适应行业的发展变化，实现个人价值。

附录

本规范书可作为大学生求职的参考指南，也可作为学校就业指导的教材，在求职过程中，大学生应根据实际情况灵活应用本规范书的内容，不断提高自己的求职技能和素质。